2014-11-18 09:00:29 衡阳人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:互联网
(三)资格审查
公开招聘工作领导小组负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审和聘用前资格终审,并贯穿公开招聘工作全过程。符合报考条件的,发放准考证。
(四)考试
环境监测岗位考试采取笔试和现场操作考试相结合的方式进行,其中笔试成绩占总成绩的70%,现场操作考试成绩占总成绩的30%。如果总成绩相等,以笔试成绩高的优先聘用。
环境应急监测与现场处置岗位考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行,其中笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。如果总成绩相等,以笔试成绩高的优先聘用。
仪器设备维修岗位和核监测岗位考试采取笔试的方式进行,笔试成绩为总成绩。如果笔试第一名出现并列成绩,第一名并列成绩的考生参加结构化面试,并以面试成绩高的优先聘用。
1、笔试
笔试采用闭卷答题方式进行,笔试卷面分值为100分。报名人数与拟聘人数达到3︰1的比例以上方可开考。如报名人数达不到开考比例,经招聘工作领导小组研究决定并报市人社局同意后,核减相应招聘计划。
(1)考试内容
见附表:《2014年衡阳市环境监测站公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》
(2)考试时间:2014年12月6日9点至11点(120分钟)。
(3)考试地点:见《准考证》。
2、面试(现场操作考试或结构化面试)
面试(现场操作考试或结构化面试)按照笔试成绩以2:1的比例从高分到低分确定面试人员。考试时间、考试地点待定。
(五)体检
根据笔试、面试的总成绩(总成绩保留至小数点后两位),按各岗位招考名额从高分到低分等额(1:1)确定参加体检人员,体检工作在市纪委和市人社局的监督下由市环保局组织实施(体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)进行。如因考生不参加体检或体检不合格出现缺额,则从报考同一职位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,递补次数为1次。
(六)考察
考察工作由招聘工作领导小组组织实施。体检合格的人员确定为考察对象,考察内容主要包括政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵守纪律等。考察不合格者,取消聘用资格,自愿放弃者须提交本人亲笔签名的书面情况说明,再从考试总成绩中从高分到低分确定体检人员,体检合格后进行递补考察,递补只限1次。 (编辑:hnhuatu06)
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