2015-02-14 09:10:25 衡阳人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:互联网
2、考试方式
应聘大学教师岗位:采取试讲和科研论文成果量化的方式进行(具体量化方法见南华大学网站人事处网页),按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的70%,科研论文成果量化占综合成绩的30%)。
通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲主要考察应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力和作为教师必备的基本素质。
应聘大学实验技术岗位:采取面试和实验操作的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的50%,实验操作占综合成绩的50%)。
面试:通过资格审查人员全部参加面试,面试主要测评应聘者专业知识、思维能力、语言表达能力等。
实验操作:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定实验操作人选。实际操作主要测评应聘者对实验仪器、材料的使用和维护。
应聘大学专职科研岗位:采取面试和科研论文成果量化的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的50%,科研论文成果量化占综合成绩的50%)。
通过资格审查的人员全部参加面试,面试主要考察应聘者的专业知识、思维能力、科研创新能力、语言表达能力等各方面素质。
应聘大学行政管理岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。
笔试:符合资格条件审查的人员全部参加笔试考试,笔试主要内容为写作和公共基础知识。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:2的比例确定面试人选,面试采取演讲和回答提问的方式进行。
应聘所属医院岗位:采取笔试、面试(技能操作、试教)的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%,面试(技能操作、试教)占综合成绩的50%。
笔试:通过资格条件审查的人员全部参加笔试,应聘专业技术岗位笔试主要为应聘岗位专业基本理论、基础知识和基本技能;应聘管理岗位和工勤技能岗位的笔试内容为公共管理基础知识。
笔试采用纸笔作答方式,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。满分100分,考试时间为120分钟。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定面试人员。采取结构化面试、技能操作或试教等方式进行。
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