衡阳市人民政府办公室关于公开选调8名机关工作人员的公告

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　　为了加强干部队伍建设，市政府办公室拟按照公开、公平、择优的原则，在全市行政事业单位选调8名文秘人员。为做好这一工作，经市政府办党组研究，特制定本实施方案。

　　一、选调条件

　　1、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，政治素养良好;

　　2、具有公务员或参照公务员身份，年度考核均为称职以上;

　　3、年龄在30岁以下(1985年7月1日后出生)，全日制本科及以上学历，工作时间两年以上;

　　4、职级为科级以下(含正科级);

　　5、具备正常履职的身体条件。

　　二、选调程序

　　(一)推荐、报名。采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

　　报名时间： 8月24日至8月26日。

　　报名地点：市政府办人事科(衡阳市政府大楼221室，联系电话：0734-8861149)

　　报名时，报考者须递交签署好工作单位推荐意见的《衡阳市政府办公室公开选调工作人员报名表》(附件)一式二份，提供本人学历证书、有效身份证原件及复印件，公务员(参照管理公务员)登记表复印件、近期免冠同底1寸照片3张。

　　(二)资格审查。由市政府办人事科及相关科室对报名者进行资格审查，报选调领导小组审定。

　　(三)笔试。资格审查符合条件的人员进入笔试环节，选调计划数与报名人数之比须达到1∶5方可开考。达不到上述比例的，适当核减岗位选调计划。

　　考试内容：写作考试;‚调研考试。

　　根据写作考试成绩从高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定参加调研考试人选。调研考试形式：组织入围人员实地调查研究，当场命题，限时写出调研报告。

　　(四)面试。根据笔试考试成绩(写作考试与调研考试成绩之和)从高分到低分按计划录用人数1:2比例确定参加面试的人选。面试由选调领导小组组织，人事科具体负责。

　　(五)考察。按笔试成绩占80%(写作考试与调研考试成绩各占40%)、面试成绩占20%的比例计算总成绩。从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，总成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。由选调领导小组组织考察，并根据考察情况，提出体检试用人选建议名单。考察不合格者，依次替补。

　　(六)体检。由选调领导小组按1:1的比例确定体检对象，体检不合格者，依次替补。

　　(七)试用。经市政府办党组根据考试、考察、体检情况，研究决定试用人选。所有试用人员试用期为半年，试用合格后办理调动手续。

　　三、组织领导

　　衡阳市政府办成立选调工作领导小组，负责具体组织实施选调工作。市纪委、市委组织部、市人社局全程参与指导监督。

　　四、监督电话

　　中共衡阳市纪委党风政风监督室 0734-8866751

　　衡阳市人社局公务员管理科 0734-2896681

　　衡阳市人民政府办公室人事科 0734-8861149

       附件下载：《衡阳市政府办公室公开选调工作人员报名表.doc》

　　衡阳市人民政府办公室

　　2015年8月12日