2021年衡阳公务员考试行测练习：定义判断(11月13日)

　　2021年公务员考试行测练习：定义判断(11月13日)

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　　1.无因管理：没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。

　　下列行为中不属于无因管理的一项是( )。

　　A.甲收留了一位迷路的儿童，一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的住址

　　B.甲失踪后，其财产代管人乙对甲的财产进行管理

　　C.甲看见有几个人在殴打乙，立即上前制止

　　D.甲的邻居乙家失火，甲怕火烧伤乙家的小孩，于是实施救火

　　2.商标侵权是指他人出于商业目的，未经商标所有人的许可而擅自使用其已注册的商标，或把他人注册商标的主要部分用作自己的商标，并使用在相同或类似的商品上，从而产生商标混同，以欺骗消费者。

　　根据上述定义，下列不属于商标侵权的是( )。

　　A.甲企业未经商标所有人乙企业的许可，在与乙企业类似的商品上使用与其注册商标近似的商标

　　B.国内某商场的名称使用了某房地产企业已获准注册的房地产类“亚细亚”商标名称

　　C.国内某企业并没有把“IBM”商标直接用在其商品上，而用在广告和其他宣传活动中

　　D.某毛巾厂注册“418”牌商标，在市场销路打开以后，有的企业在“418”前加注某某牌，使“418”商标转化为商品名称

　　3.宜斯策略是指生物为生存和繁衍而采取的一种比较稳定的策略。即如果种群的大部分成员采用某种策略，而这种策略的好处是其他策略所比不上的，则这种策略就是进化上的稳定策略，或称宜斯策略。

　　根据上述定义，下列属于宜斯策略的是( )。

　　A.母狼为虎崽哺乳

　　B.通过人工授粉提高苹果产量

　　C.狼群中出现的争夺头领的战争

　　D.幼小的羚羊见到狮子拔腿就跑

　　4.同工同酬：《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。

　　下列属于同工同酬的一项是( )。

　　A.某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工

　　B.小王是超市保安，上个月其收入跟保洁员一样

　　C.40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人，每月收入一样

　　D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金

　　5.表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

　　根据上述定义，下列属表见代理的是( )。

　　A.甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同

　　B.甲是乙企业的销售人员，随身携带盖有乙企业公章的空白合同书，便于随时对外签约。后甲因收取回扣被乙企业除名，但空白合同书未收回。甲以此合同书与丙签订购销协议

　　C.甲无意中捡到乙的存折后，向乙借用其身份证，到银行提取现金

　　D.甲原是某税务机关工作人员，辞职后，他仍穿着制服到市场上收税

　　答案与解析1.答案: B

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“没有法律规定”、“义务”、“为他人管理”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项中甲对迷路儿童没有任何义务，但他却一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的住址，符合“没有法律规定”、“义务”、“为他人管理”，属于无因管理;B项中的乙是甲的财产代管人，他有义务为甲管理财产，故不属于无因管理;C项中的甲上前制止，目的是帮助乙，符合定义中的关键词，属于无因管理;D项中的甲对乙没有义务，但他实施救火，属于为乙管理事务，属于无因管理。因此正确答案为B。

　　2.答案: B

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“出于商业目的”、“未经许可擅自使用已注册的商标”、”把他人注册商标的主要部分用作自己的商标并使用在相同或类似的商品上以欺骗消费者"。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中的甲企业在类似产品上擅用乙企业的商标，符合定义;C中的某企业擅自使用IBM的商标，欺骗消费者，符合定义;D中有的企业利用他人注册商标的主要部分用作自己的商标以欺骗消费者，符合定义;B中某商场使用房地产企业的“亚细亚”商标，不是用在相同或相似的商品上，不符合定义，故正确答案为B。

　　3.答案: D

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词为“为了生存和繁衍”、“种群的大部分成员采用”、“进化上的稳定策略”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项中狼与虎不是同一种群;B项中人工授粉，不是生物“为生存和繁衍”而自身采取的策略;C项中争夺头领并不是其种群里大部分成员采用的策略。只有D项小羚羊的行为属于被其种群大部分所选择的稳定的生存策略。故正确答案为D。

　　4.答案: C

　　解析:

　　题干中的点包括从事相同的工作，付出等量劳动并且取得相同的劳绩，支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金，而不是劳动报酬。因此，本题答案为C选项。

　　5.答案: B

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词包括“订立合同”，“相对人有理由相信”，“代理行为”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中乙并未向丙厂出示表示其具有相关代理权的凭证，丙厂对乙超越代理权的行为未尽到适当注意义务，不符合关键词“相对人有理由相信”，因此不属于表见代理;B中甲的行为符合关键词，因此属于表见代理;C中根本不是代理行为，其行为已经构成了犯罪，因此不属于表见代理;D中甲的行为不符合关键词“订立合同”，因此不属于表见代理。综上，故正确答案为B。