2014年耒阳市卫生系统公开招聘专业技术人员公告(2)

　　(四)考试时间、地点、方式和内容

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。护理、助产岗位按笔试占50%，面试占50%(其中：技能操作占30%，结构化面谈占20%)，其他岗位按笔试占80%，面试占20%,折合成综合成绩(100分制，四舍五入，保留两位小数)。

　　1.笔试

　　①笔试时间：2014年12月6日

　　②笔试地点：见准考证

　　③笔试方式：由市招聘办统一组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

　　④笔试内容：分护理(含护理、助产)、检验、中药药剂、麻醉、影像(含影像、放射、B超)、临床、中医、西药药剂八个专业命题。笔试内容为医学公共知识和医学专业知识。医学公共知识占40%，医学专业知识占60%，满分为100分，笔试时限120分钟。

　　⑤成绩查询：考生可通过耒阳市人力资源和社会保障局网等网站查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可到市招聘办申请办理查分手续。查分收费标准按省里有关规定执行。

　　2.面试

　　①面试时间、地点另行通知(见面试通知单)。

　　②参加面试人员的确定：由报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1∶2的比例确定参加面试人员。面试工作由市招聘办会同有关部门共同组织实施。

　　③面试方法：报考护理、助产岗位的考生采取技能操作和结构化面谈相结合方式，报考其他岗位的考生采取结构化面谈方式。技能操作和结构化面谈均采用100分制，结构化面谈时间为7分钟。

　　(五)体检

　　报考护理、助产岗位的考生，按笔试成绩占50%、面试占50%(技能操作占30%、结构化面谈占20%)的比例合成考试综合成绩，报考其他岗位的考生，按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩由高分到低分按各岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次排名。笔试、面试和考试综合成绩均保留小数点后两位数。凡放弃体检(须递交书面承诺)或体检不合格的，由报考同一岗位的人员根据考试综合成绩由高分到低分依次递补一次。体检费用由考生自行负担。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《关于解释<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

　　(六)考核

　　体检合格人员为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核工作由市招聘办会同相关单位具体组织实施。考核若出现不合格的，由报考同一岗位的人员根据考试综合成绩由高分到低分依次递补一次。

　　(七)公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果在发布招聘方案的范围进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺的不再递补。

　　咨询电话： 0734-4354019(耒阳市人社局)

　　0734-4355501(耒阳市卫生局)

　　(八)审批聘用

　　公示合格者由聘用单位呈报并填写有关审批表格，连同拟聘人员的人事档案、考察材料等由市招聘办汇总初审后报市公开招聘工作领导小组审定同意，确定聘用资格。被确定聘用的人员凭市招聘办出具的列编通知到市编办办理列编手续，凭市招聘办审定的聘用人员名单到耒阳市人社局和耒阳市卫生局签订聘用合同、办理人事代理等手续。新聘人员一律实行聘用制，试用期为一年。试用期内考核不合格者，取消聘用合同。

　　四、招聘纪律

　　整个招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘试行办法》第六章“纪律与监督”中的规定执行。

　　本公告由耒阳市卫生系统公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。

　　附:《2014年耒阳市卫生系统公开招聘专业技术人员岗位资格条件表》

　　耒阳市卫生系统公开招聘专业技术人员

　　工作领导小组办公室

　　2014年10月29日
  
     
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