2015湖南省考时政热点：湖南就业目标提前实现(2)

　　中央财政今年加大对湖南补助力度，省级财政又新增0.5亿元，使促进就业的专项资金总数达3亿元，确保各项政策落实到位。

　　坚持底线思维，援助帮扶就业

　　记者：新常态下就业充分，重点人群和困难人员就业出路何在?

　　胡伯俊：高校毕业生和就业困难人员一直是就业的重中之重。湖南贯彻“守住底线”民生工作思路，打造了“三条就业援助保障线”， 分层次实施援助帮扶。

　　对就业重点人群和困难人员，第一条是“积极政策援助保障线”，全面落实积极就业政策，鼓励面向市场就业。第二条是“留岗招聘援助保障线”，国有企业及基层公共管理服务领域留出5%-10%岗位，择优招收就业。第三条是“公益性岗位托底援助保障线”，对前两条援助仍难以就业的困难人员实施公益性岗位托底援助。

　　今年7月底湖南省应届毕业生初次就业率达到87.25%，高于去年同期3个百分点;11月底全省高校毕业生实名制登记1.96万人，跟踪服务1.9万人，帮扶就业1.78万人，实现了3个超90%的目标;全省共帮扶失业人员再就业33.1万人，其中零就业家庭、残疾人等各类就业困难群体12万人，扶持2504户零就业家庭至少1人就业，继续实现动态清零。

　　创新工作方式，服务助推就业

　　记者：让劳动者第一时间找到合适的岗位，湖南如何改进服务?

　　胡伯俊：今年来，省人力资源和社会保障厅大力推进就业公共服务体系建设，创新服务方式，将信息化技术运用与传统服务有机结合，开展精准化服务，为用人单位和劳动者构建起无缝对接的平台。

　　比如，通过制作创业就业动漫宣传片、开发手机终端、在电视台设立专栏、开展校园行活动等创新政策宣传模式，将就业政策送到劳动者手上;推出微信、“微”我找工作平台，推行“指尖上的就业服务”;提前介入重点招商企业用工，提供“一对一”的精准化服务。

　　今年上半年，省厅组织开展全省劳动力资源调查“百日会战”，按照“一人一表、一村一册、一乡一柜、一县一库”模式，建起了全省劳动力资源信息库，准确掌握全省劳动力资源状况。我们想，用3年时间，建成全省统一的就业信息系统，实施失业监测、就业援助、职业培训、职业介绍等全程信息化、精准化管理服务，使就业服务惠及每一个劳动者。

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